Québec, le 10 septembre 2026 — Les syndiqué(e)s du Maxi de Montmagny, représentés par les Travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce (TUAC 501), section locale 501, ont ratifié leur nouvelle convention collective lors de l'assemblée tenue le 30 juillet 2026. Négociée dans un climat harmonieux, l'entente d'une durée de quatre ans est entrée en vigueur le 20 août 2026 et viendra à échéance le 13 avril 2030.
Cette convention procure des hausses salariales importantes ainsi que l’amélioration de plusieurs conditions de travail, tout en préservant les acquis auxquels tiennent les 81 membres de l'établissement, syndiqués avec les TUAC depuis 52 ans.
Au chapitre des gains salariaux, mentionnons :
- Restructuration des échelles salariales offrant, aux syndiqué(e)s en progression, une hausse de 0,25 $ l'heure à chaque tranche de 500 heures travaillées;
- Pour les syndiqué(e)s au maximum de l'échelle, une augmentation variant de 5,5 % à 7,5 % dès la signature, selon la classe d'emploi;
- Une majoration de 0,50 $ l'heure pour chacune des années 2027, 2028 et 2029, soit une hausse annuelle oscillant entre 2,2 % et 2,8 % selon la classe;
- Une augmentation globale, sur les quatre ans, de 15,6 % (classe 1), de 13,3 % (classe 2) et de 12,2 % (classe 3);
- Le versement d'une rétroaction correspondant à 2 % du salaire gagné depuis le 12 avril.
Les syndiqué(e)s comptant 25 ans et plus d'ancienneté à la date de signature toucheront en outre deux montants forfaitaires équivalant chacun à 2 % du salaire gagné au cours des 52 semaines précédentes, l'un à la signature et l'autre le 11 avril 2027.
Des primes augmentées et un congé additionnel
- La prime de nuit passe de 1 $ à 1,25 $ l'heure à la signature, puis à 1,50 $ en avril 2027;
- La prime d'assistant-gérant passe de 1 $ à 1,25 $ l'heure à la signature;
- La prime de superviseur aux caisses passe de 0,50 $ à 1,00 $ l'heure à la signature;
- L'ajout d'un congé mobile, portant le total à quatre.
Des acquis préservés
- Le maintien du régime de soins dentaires de TUAC Québec.
- Le maintien des progressions salariales à chaque tranche de 500 heures travaillées.
Cette entente reflète le sérieux et la bonne foi qui ont marqué les discussions. Nos membres obtiennent des gains salariaux substantiels et des conditions nettement améliorées, tout en conservant les protections qui comptent pour eux. Ils peuvent être fiers du résultat, fruit de leur solidarité et de leur mobilisation.
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À propos des TUAC 501
Avec ses quelque 19 000 membres répartis dans plus de 410 unités, le syndicat des TUAC 501 fait partie du plus important syndicat francophone de l’alimentation et du commerce de tout le Québecen plus de représenter des membres dans le nord du Nouveau-Brunswick. Notre organisation élargie compte plus de 55 000 membres au Québec, 255 000 au Canada et au-delà de 1,2 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l’industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d’autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels.