Québec, le 11 mars 2026 — Le syndicat des Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 501 (TUAC 501), annonce que les syndiqué(e)s de la Résidence La Joie à Alma ont ratifié à l’unanimité, le 25 février dernier, les termes de leur nouvelle convention collective. L’entente, signée le 9 mars 2026, est entrée en vigueur à cette date et demeurera en vigueur pour une durée de quatre ans, soit jusqu’en juin 2030.
Sur le plan salarial, une augmentation rétroactive de 0,75 $ l’heure au 8 juin 2025 est prévue, à laquelle s’ajoutent des hausses à la signature variant entre 1,56 $ et 4,56 $ selon les classifications. La prime MAES de 6 $ accordée aux préposé(e)s aux bénéficiaires dans le cadre du programme des ressources intermédiaires est maintenue pour toute la durée de l’entente. Par ailleurs, le salaire de la cuisinière est majoré de 18 % à la signature, suivi d’augmentations de 2 % par année pour un total de 26 % sur la durée de la convention collective.
Au chapitre des conditions de travail, les parties ont convenu du maintien du régime de soins dentaires des TUAC Québec entièrement payé par l’employeur. Plusieurs primes ont également été améliorées, dont la prime de nuit qui passe à 1,50 $ l’heure et la prime de fin de semaine qui atteint désormais 1,75 $ l’heure travaillée. La convention prévoit aussi l’introduction de nouvelles primes, notamment une prime de 1,00 $ l’heure pour les préposé(e)s aux soins, une prime de formation de 1,00 $ l’heure ainsi qu’une prime de reconnaissance variant de 0,50 $ à 2,00 $ l’heure selon l’ancienneté.
L’entente prévoit également l’ajout de deux congés mobiles, portant leur nombre total à cinq, ainsi que l’ajout d’un nouveau jour férié à l’occasion du jour du Souvenir, le 11 novembre. Les dispositions relatives aux vacances ont été ajustées afin de permettre l’accès à quatre semaines de vacances après huit ans de service.
Cette nouvelle convention collective reflète la volonté des syndiqué(e)s de la Résidence La Joie d’améliorer leurs conditions de travail tout en assurant une stabilité dans leur milieu. Je tiens à saluer le travail du comité de négociation ainsi que la solidarité des membres qui ont permis d’en arriver à cette entente.
Les négociations, qui se sont déroulées lors de quatre rencontres dans un climat respectueux, ont permis de renouveler le contrat de travail régissant les conditions de travail des syndiqué(e)s occupant divers postes au sein de la résidence, notamment cuisinier et cuisinière, préposé(e) au service aux tables, préposé(e) aux bénéficiaires, gardien de nuit, préposé(e) à l’entretien ménager et préposé à la buanderie. Ces membres sont représentés par les TUAC 501 depuis leur accréditation le 29 juin 2022.
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À propos des TUAC 501
Avec ses quelque 19 000 membres répartis dans plus de 410 unités, le syndicat des TUAC 501 fait partie du plus important syndicat francophone de l’alimentation et du commerce de tout le Québecen plus de représenter des membres dans le nord du Nouveau-Brunswick. Notre organisation élargie compte plus de 55 000 membres au Québec, 255 000 au Canada et au-delà de 1,2 million en Amérique du Nord. Nos membres travaillent dans tous les domaines de l’industrie alimentaire et le commerce, ainsi que dans d’autres domaines tels les emplois de service, de transformation, de fabrication, ainsi que les emplois techniques et professionnels.