Négociation

Nous offrons les services d’un personnel expérimenté pour préparer des demandes formulées par les membres et présentées à l’employeur.

Nous négocions une première convention collective de travail ou nous négocions pour renouveler un contrat de travail venu à échéance.

Ensemble, nos négociateurs et le représentant syndical ou la représentante syndicale affecté-e aux membres dans les différentes unités, travaillent avec les déléguées, les délégués et les membres pour mener à bien cette négociation.

Les conventions collectives de travail sont négociées en vue d’améliorer les conditions de travail des membres, tant au plan normatif qu’au plan salarial. Elles sont ensuite éditées et une copie est remise à chaque membre concerné.

Un fonds de grève existe et des prestations de grèves sont versées aux membres lorsqu’un conflit ne peut être évité ou lorsqu’un employeur décrète un lock-out.

Notre philosophie de relations de travail avec les employeurs est claire et ouverte.

Nous savons qu’une convention négociée de bonne foi et réglée à la satisfaction de tous, sans conflit, s’applique dans un meilleur climat de travail.

Nous favorisons donc le règlement gagnant/gagnant au terme d’une négociation et ce, pour le meilleur intérêt de nos membres.